لغات حب الموظف للشركة الأربعة

Aya Eldighady Aya Eldighady
مقالة Career Coaching تاريخ النشر : 1 year ago

من حوالي 20 سنة صدر كتاب لغات الحب الخمسة ل جاري تشابمان، وهو كتاب عميق جدا رغم بساطة فكرته. الكتاب وضح ان لكل شخص لغة بيستقبل بيها الحب واننا بمجرد ما بنعرف لغة حب الشخص اللي بتواصل معاه ونبدء نعبر له عن حبنا باللغة دي الشخص بيحس ان خزان الحب عنده مليان وبيؤثر جدا علي جودة العلاقات والكتاب فيه تجارب كتير جدا لأزواج حلوا مشاكل عميقة جدا في علاقاتهم عن طريق فهمهم للغة الحب بتاعتهم ولغة حب أزواجهم. والكتاب صدر منه نسخة عن لغات الحب الخمسة للأطفال كمان وبيستخدم كمرجع مهم جدا في التربية.

الجديد بقي ان في لغات لحب الشغل، لو الشغل فهم احتياجنا لها وحققها لنا علاقتنا بيه هتتغير وهنحبه ونديله عنينا، دور كل شخص انه أولا يكون واعي ب لغة الحب بتاعته وبسعي لاختيار Corporate Personas متناسبة مع لغة الحب.

لغات حب الموظف الأربعة هما:

1- لغة الفلوس The Language of Money:
هذا الشخص يفكر في الأرقام والإحصاءات والحسابات، مع قليل من الاعتبار للاحتياجات العاطفية في هذا الشكل من الكلام. وده افضل طريقة نتعامل معاه بيها هو الإشارة إلى النجاحات المالية الماضية، والقدرة على إظهار المكاسب المالية المتوقعة أو الكسب المحتملة، ونديله حوافز مادية ناخد ولاءه علي طول.

2- لغة المنطق The Language of Logic:
وده أهم حاجة عنه تبادل البيانات والحقائق، ويحب الحلول الجزرية والمباشرة للمشكلات، وميالين للعملية وانهم يشوفوا نتايح ملموسة علي المدي القصير، وأي كلام مفهوش منطق وتفسيرات مقتعة بيشوفوه تضييع لوقتهم. احسن حاجة مع الاشخاص دول التواصل معاهم بشكل مرتب وطريقة عرض تتضمن أسباب واجابات علي أسئلة ومتى وكيف.

3- لغة "أنا مهم وشاطر" "Language of Self-Importance":
وده شخص Self Centered كده ودايما أولوياته انه يشتغل ويجتهد للحصول علي احترام وتقدير لذاته ومن الآخرين وده بيخليه يحب المنافسة والدعم والتحفير الايجابي وكلامات التشجيع، ولو اتصرفنا معاه غير كده بالتقليل منه مثلا بيحس بعدم الأمام وبنشوف منه أسواء مت فيه. أحسن طريقة مع الشخص ده اننا ننحسسه دايما ان مفيش حاجة هتتعمل صح غير بمساعدته واننا معتندين عليه في المهام الصعبة وانه دراعنا اليمين وكده، وعاوزين نكسبه يبقي نتبع معاه ال Public Recognition.

4- لغة المشاعرThe language of Sentimentality:
ببساطة ده حد محتاج كل فترة نتكلم معاه ونسمعه ومهتم جدا بالشفافية وان كل الأمور تكون واضحة عشان نقنعه بأي حاجة بالمنطق بس بدون جزء عاطفي هيجي انه آلة ومش هيتبسط أبدأ. وأفضل طريقة اننا نحفزه بيها اننا نحسسه بأننا مكان له قيم وبيسعي لتحقيها.

© HUD Systems 2019